集團(tuán)公司隆重舉行 “9.30”講話紀(jì)念暨《川威故事》新書發(fā)布會(huì)

9月29日，川威集團(tuán)在川威大學(xué)近遠(yuǎn)樓隆重舉行“9.30”講話紀(jì)念暨《川威故事》新書發(fā)布會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)王勁、張遠(yuǎn)貴、石銀君、王思中、李和勝、謝建國、楊健出席發(fā)布會(huì)，集團(tuán)公司各職能部門、分子公司領(lǐng)導(dǎo)及干部員工共計(jì)300余人參會(huì)，發(fā)布會(huì)由李和勝主持。

會(huì)上，通過視頻展播的方式紀(jì)念并回顧了川威集團(tuán)從2014年至今一路走來的艱辛歷程，對(duì)王董事長2014年“9.30”講話進(jìn)行了回顧：2014年7月，惡劣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和兇險(xiǎn)的市場(chǎng)、金融環(huán)境一度讓川威陷入絕境，百年川威宏偉事業(yè)面臨擱淺。在大眾迷茫，內(nèi)外交困的關(guān)鍵時(shí)刻，同年9月30日，王董事長在龍泉羽毛球館向全體員工發(fā)表了重要講話，提出了“內(nèi)心要強(qiáng)大，方法要得當(dāng)，抓大不放小，時(shí)間換空間”的二十字脫困發(fā)展總方針。

方針如春雷破冬、燈塔引航、紅日破曉，成了全體川威員工攻堅(jiān)克難、負(fù)重前行的強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想武器。六年來，全體川威員工在“二十字方針”的引導(dǎo)下，在王勁董事長的親自帶領(lǐng)下，堅(jiān)守初心，眾志成城，忍辱負(fù)重，開拓創(chuàng)新，書寫了百年川威脫困發(fā)展新篇章。

在六年的脫困發(fā)展中，川威人經(jīng)歷過無數(shù)的危機(jī)，創(chuàng)造了數(shù)不盡的輝煌。是無數(shù)的平凡卻又不平凡的“川威故事”組成了生動(dòng)的“川威文化”，譜寫了鮮活的“川威歷史”！在《川威故事》新書發(fā)布會(huì)上，通過視頻展播了由王思中、李承懋提供的文章節(jié)選，他們故事里的主人公一位是川威集團(tuán)的董事長，一位是普通的一線員工，不同的人物不同的崗位不同的職務(wù)，但是他們故事卻有著共同的情感：沒有華麗的辭藻修飾，沒有驚心動(dòng)魄、跌宕起伏的故事情節(jié)，有的，只是平凡中的負(fù)重前行。

《川威故事》征文面向集團(tuán)全體員工，共收到了文稿400余篇，川威干部員工用文字記錄了在川威的感受，記錄了對(duì)工作的感悟，也記錄下自己的思考，這點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯聚成川威人向著十年規(guī)劃目標(biāo)前行的滾滾洪流。經(jīng)《川威故事》編委會(huì)整理，并根據(jù)文章的故事性、適應(yīng)性、群眾性等綜合考量，最終篩選出310篇文章成書，分上中下三冊(cè)，共計(jì)六十三萬余字。其中作者有管理骨干，一線員工；有入職不足一年的新兵，有已工作數(shù)十年的老將。他們從不同的角度闡述著同一個(gè)主題——凝聚力等于競(jìng)爭(zhēng)力，不創(chuàng)造奇跡就不是川威人，不創(chuàng)造奇跡就不是川威集團(tuán)！

發(fā)布會(huì)上，王董事長對(duì)《川威故事》新書進(jìn)行了揭幕，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職能中心、各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人共計(jì)12人進(jìn)行了贈(zèng)書。傳承故事、彰顯文化、銘記歷史、點(diǎn)亮未來，“9.30”講話紀(jì)念暨《川威故事》發(fā)布會(huì)在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與受書人的合影留念中完美落幕。