喜報丨釩鈦科技工班長林建軍榮獲國家級榮譽稱號
在2022年第三屆“紅旗杯”全國機械行業(yè)班組長管理技能大賽決賽中，釩鈦科技檢修二車間鉗工組副工長林建軍在全國5萬名工班長中突破重圍，萬里挑一。以優(yōu)異成績獲得大賽優(yōu)秀獎，榮獲“全國機械行業(yè)優(yōu)秀班組長”榮譽稱號，成為集團公司首位獲得此稱號的工班長。
“紅旗杯”全國機械行業(yè)班組長管理技能大賽作為面向全國機械行業(yè)班組長的國家級實戰(zhàn)技能大賽，由中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會、中國機械冶金建材工會全國委員會、吉林省總工會主辦，是行業(yè)廣大班組長能力素質(zhì)提升的專屬賽事平臺。據(jù)悉，本次賽事共有1137余家企業(yè)、5萬名班組長報名參賽，覆蓋機械行業(yè)14大類33個子行業(yè)，賽事規(guī)模和競爭激烈度創(chuàng)下歷史新高。
釩鈦科技始終秉承集團“煉鋼筋鐵骨 鑄時代脊梁”精神，對標精英人才，建立精英人才體系，“比、學、趕、幫、超”的積極氛圍已然成風。在“紅旗杯”比賽報名階段，公司工會第一時間向各廠部下發(fā)報名通知，鼓勵員工積極參與。除內(nèi)部推薦外，更多的是員工們踴躍響應、毛遂自薦，林建軍便是其中之一。早在2022年1月，釩鈦科技就發(fā)出了《關(guān)于鼓勵員工參與省級以上技能比武、行業(yè)職業(yè)技能競賽的通知》，積極鼓勵員工參加市級、省級、國家級的各類專業(yè)競技，以大賽檢驗人才含金量，壯大精英人才隊伍。
育班組精英，鑄川威重器。“紅旗杯”備賽期間，我們遇到了高溫、限電、疫情……在集團二十字方針的引領(lǐng)下，釩鈦科技在邊抗疫邊保產(chǎn)的情況下為大賽做準備，在長達三個月的賽程里，積極組織參賽人員學習培訓，面對比賽內(nèi)容覆蓋面廣、難度大等問題，針對性培養(yǎng)參賽選手管理、技能等水平提升，以此次“紅旗杯”大賽為契機，持續(xù)強機能、促發(fā)展、育精英。
礪三尺而鋒出，清客香自苦寒。此次大賽能夠獲得佳績是員工奮力拼搏、公司領(lǐng)導以身作則和公司嚴抓精英人才體系建設工作共同的碩果。從今年年初的《關(guān)于鼓勵員工參與省級以上技能比武、行業(yè)職業(yè)技能競賽的通知》、釩鈦科技第二屆“工匠杯”職業(yè)技能比武大賽、各部門分廠如火如荼的技能比武比拼、再到以內(nèi)培外聘的方式多維度開展技能培訓……，釩鈦科技以《精英人才體系實施方案》，明確和細化人才，配置優(yōu)化崗位，用實踐行動全方位展示人才隊伍建設成果，為精英人才搭建開闊視野、展示才能、促進交流的舞臺。
精兵簡政，深化改革。集團公司激勵廣大干部員工練本領(lǐng)、強素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng)新力，錨定全年目標全力沖刺，不斷書寫轉(zhuǎn)型升級的光輝篇章。
風云變幻，不改人間正道，滄海橫流，更當破浪前行。川威將以切實增強責任感、使命感、緊迫感，繼續(xù)保持拼的狀態(tài)、拿出拼的勁頭，狠抓增長點，跑出加速度。為地方輸送優(yōu)秀精英人才發(fā)揮榜樣力量，為實現(xiàn)“百年川威 價值企業(yè)”目標貢獻精英力量，為助推內(nèi)江工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出應有力量！
“紅旗杯”全國機械行業(yè)班組長管理技能大賽作為面向全國機械行業(yè)班組長的國家級實戰(zhàn)技能大賽，由中國機械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會、中國機械冶金建材工會全國委員會、吉林省總工會主辦，是行業(yè)廣大班組長能力素質(zhì)提升的專屬賽事平臺。據(jù)悉，本次賽事共有1137余家企業(yè)、5萬名班組長報名參賽，覆蓋機械行業(yè)14大類33個子行業(yè)，賽事規(guī)模和競爭激烈度創(chuàng)下歷史新高。
釩鈦科技始終秉承集團“煉鋼筋鐵骨 鑄時代脊梁”精神，對標精英人才，建立精英人才體系，“比、學、趕、幫、超”的積極氛圍已然成風。在“紅旗杯”比賽報名階段，公司工會第一時間向各廠部下發(fā)報名通知，鼓勵員工積極參與。除內(nèi)部推薦外，更多的是員工們踴躍響應、毛遂自薦，林建軍便是其中之一。早在2022年1月，釩鈦科技就發(fā)出了《關(guān)于鼓勵員工參與省級以上技能比武、行業(yè)職業(yè)技能競賽的通知》，積極鼓勵員工參加市級、省級、國家級的各類專業(yè)競技，以大賽檢驗人才含金量，壯大精英人才隊伍。
礪三尺而鋒出，清客香自苦寒。此次大賽能夠獲得佳績是員工奮力拼搏、公司領(lǐng)導以身作則和公司嚴抓精英人才體系建設工作共同的碩果。從今年年初的《關(guān)于鼓勵員工參與省級以上技能比武、行業(yè)職業(yè)技能競賽的通知》、釩鈦科技第二屆“工匠杯”職業(yè)技能比武大賽、各部門分廠如火如荼的技能比武比拼、再到以內(nèi)培外聘的方式多維度開展技能培訓……，釩鈦科技以《精英人才體系實施方案》，明確和細化人才，配置優(yōu)化崗位，用實踐行動全方位展示人才隊伍建設成果，為精英人才搭建開闊視野、展示才能、促進交流的舞臺。
精兵簡政，深化改革。集團公司激勵廣大干部員工練本領(lǐng)、強素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng)新力，錨定全年目標全力沖刺，不斷書寫轉(zhuǎn)型升級的光輝篇章。
風云變幻，不改人間正道，滄海橫流，更當破浪前行。川威將以切實增強責任感、使命感、緊迫感，繼續(xù)保持拼的狀態(tài)、拿出拼的勁頭，狠抓增長點，跑出加速度。為地方輸送優(yōu)秀精英人才發(fā)揮榜樣力量，為實現(xiàn)“百年川威 價值企業(yè)”目標貢獻精英力量，為助推內(nèi)江工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出應有力量！