創造奇跡 追求卓越——川威集團隆重召開2020年年會

 

2020年面對諸多嚴峻挑戰，集團公司在以王勁董事長為核心的領導團隊堅強帶領下，取得了良好的經營業績，為吸取經驗、尋找規律、啟示未來、明確目標、再創奇跡。12月30日上午，集團公司在川威大學隆重召開以“創造奇跡，追求卓越”為主題的2020年年會。集團公司領導團隊、管理骨干、員工代表、黨員代表、股東代表及先進代表共計300人參加會議，年會由集團黨委副書記、首席行政官李和勝主持。

 

會上，播放了《心之所向，行之所至》的精彩片斷，集中回顧了一年來集團公司逆風飛揚，面對疫情和汛情，一個個忙碌的身影，一組組動人的畫面，溫暖人心，激發斗志，書寫了川威人創造奇跡，追求卓越的壯麗篇章。

董事長、黨委書記、首席執行官王勁對2020年工作進行點評，并對2021年的工作進行部署。王董事長指出，2020年，集團公司以穩杠桿、盤活存量、調整產品結構為中心，取得了優異成績。2021年，我們要堅持產品結構調整，必須堅定不移盤活存量，必須想盡一切辦法盤活存量物資，必須堅定不移達到產品結構調整，必須堅持關注文化、培訓，堅持三項中心工作，三個基本原則，堅持突出三個重點，以合格川威人要求奮勇前行。

 

王董事長指出，回顧2020年取得的成績和解決的問題，礦業公司按照“搶資源、穩釩鈦、盤存量、處遺留、練內功”的思路，各項工作成效顯著。釩鈦科技通過調整高品質資源戰略，提升廢鋼比，鋼坯月產量破50萬大關，大高爐連續順行超過1750天，產品負偏差取得了不起的成績。星船城水泥加強銷售力度，體現了渠道為王；班組建設有聲有色，大力借鑒華為，實現管理變化。裝配式建筑順利完成全年任務，規模快速增長，經營效益顯著提升。通宇物流在成昆鐵路斷道14天的影響下，保證了大物流暢通。勁力文旅成功應對疫情考驗，從規劃、設計形成產業鏈，成功名列中國服務業500強第409位。星明能源完成了釩流程釩電解液技術中心驗證，協助集團6.29技術任職資格體系建設。

 

王董事長指出，變則活，不變則死。2020年工作亮點紛呈，一是啟動了奮斗者持股計劃，為員工謀福利。二是打通了川威6級29檔技術成長通道。三是全面抓信息化建設，為未來工業互聯和智能制造打下基礎。四是產品端持續抓好渠道管理，成為西南唯一一家獲得全國“鋼筋品牌計劃--重大工程建設榜樣”榮譽稱號的企業，首批川威牌鋼材已直供川藏鐵路項目。五是債務重組工作取得突破，穩債減債工作穩步推進。六是企業社會形象得到有效提升，榮獲中國500強第332位，比去年提升10名。

王董事長指出，川威十年規劃第二年，亮點多，但存在不少問題：一是活力不夠，解放思想不夠，人才培養和引進不夠。二是正視自己問題不夠。三是轉型之路不夠暢通。四是謙虛不夠，相互學習，相互協調不夠。五是走上去不夠、走出去不夠，走下去不夠，走進去不夠，開放不夠，并分別提出七大子公司存在的短板和優化舉措。

 

 

王董事長最后強調，2021年是川威十年規劃第三年，是實現制造業推動服務業最重要的一年。面對新的使命，新的擔當，我們要有員工利益就是企業利益的思想，提高全集團共同的核心價值觀，讓員工既有幸福感、獲得感也有責任感。新機遇、新挑戰、新目標，打破“部門墻”，推進決策、監督、運行等三大體系，優化資源，管理到位。直面困難，以執著的決心和擔當，堅定不移，勇往直前。沒有精彩的細節就沒有壯觀的全局，面對危機和挑戰，堅定不移實現轉型升級發展，即要尋找規律，又要回頭看，不回避矛盾。化解一個個危機，實現一個個突破，書寫一個個傳奇，打造精彩人生，創造企業價值。居危思危，思則有備，行而不輟，未來可期，為川威更加美好而努力奮斗！

 

會上進行了表彰儀式，董事長助理楊健宣讀對榮獲集團先進單位、金牌工匠、勞動模范、優秀管理者、模范班組、先進個人表彰決定。集團公司領導及集團董事分別為2020年3個先進培訓單位、3個科技創新先進單位、10個勞動模范、6個模范班組、10個金牌工匠、10個優秀管理者及科技創新一二三等獎頒發獎杯。

 

 

集團總工程師謝建國宣讀倡議書，要求全體川威人要以問題為導向，化危為機，全力以赴完成2021年目標任務。技術人員要加大責任擔當，發揮工匠精神，爭做行業學科帶頭人。全體干部員工居安思危，增強責任感和必勝信念，以凝聚力等于競爭力為指南，共同建設川威美好家園。

 

年會在雄壯的《超越》歌聲中順利結束。川威人有信心和決心，在以王董事長為核心的領導團隊率領下，將以更加旺盛的斗志，更加飽滿的激情，更加頑強的戰斗力，托起川威美好的明天！