喜慶新春佳節 共話美好未來

——川威集團舉行迎新春座談會

 

新春佳節，辭舊迎新。在喜迎中國傳統春節之際，川威集團在川威大學近遠樓隆重舉行了“風雨兼程九十載 堅韌不拔鑄百年”迎新春座談會。

以川威集團董事長、首席執行官、黨委書記王勁為首的集團領導，全體董事會成員、黨委委員，各職能部門及各二級公司主要負責人、感動川威、金牌工匠、勞動模范及員工代表共計70余人參加座談會。會議由李和勝主持。

 

 

會上，首先觀看了《2019川威社會責任報告》。2019年，川威集團在以王勁董事長為核心的集團領導班子帶領下，生產經營業績斐然，安全環保及債務風險受控，轉型發展有序推進，社會貢獻率不斷提高，迎來了川威集團建廠90周年新的起點，邁出了企業轉型升級發展新的一步，讓員工更幸福、企業更強大、社會更滿意！

感動川威代表幸宇航、集團金牌工匠黃利建、集團勞動模范吳明獻、集團優秀管理者田通強分別發言。發言中，各位先進對培養個人成長、成熟的川威大平臺表示感謝，在王勁董事長的帶領下，川威由小到大、由弱到強、不斷發展，并為能有幸參與見證公司的發展感到自豪。并表示，將一如既往的發揮好示范引領作用，在各自崗位上繼續拼搏、再創佳績，發揮好自身的輻射、引領、示范和帶動作用，為企業培育更多技術新秀、工匠人才，用自己的干勁、闖勁、鉆勁鼓舞更多的人，激勵廣大干部員工爭做集團十年規劃發展路上的奮斗者。

 

成渝釩鈦科技有限公司首席執行官代賓以“定力”二字開頭，重點闡述了“政治定力”及“戰略定力”。唯有堅持定力，才能創造更大的奇跡，才能為企業、為社會、為員工創造財富。

 

星船城水泥董事長陳鐵軍就2019年水泥生產經營情況作了介紹，他談到，作為2020年集團變革試點單位，將重點推進學習華為工作，按照集團總體要求，堅持問題導向、極限施壓原則，爭取取得更好的成績。

 

匯源裝建總經理劉洪川在發言中談到，2019年，在生產經營過程中暴露出了很多問題，梳理出了很多問題，也正在解決一些問題。面對未來工作，將從轉型升級、管理能力、市場影響力、體量、協作單位等五個方面“突破”，成為集團轉型升級的重要板塊。

人力資源中心總經理曾小東作為職能部門代表發言，表示在集團以王勁董事長為核心的領導班子的領導下，只爭朝夕，不負韶華，在初心不忘中繼續奮斗，在可行中不斷否定，在否定中不斷改進，向著大川威、強川威、百年川威堅定出發。

 

會議最后，王勁董事長發表重要講話。王勁談到，一是針對當前的新型冠狀病毒，要在戰術上重視、戰略上藐視，相信科學，相信國家的力量；二是堅持精要主義，要有釘子精神，全力以赴，堅持到底必會有所成就；三是要堅持“凝聚力等于競爭力”，內部團結一致，有為才有位。

王勁強調，要進一步加強培訓力度，統一認識，激發活力。要正確認識決策之后的大背景，“十年規劃”的本質是對員工負責、對企業負責、對社會負責，讓員工得到實惠，讓企業得以發展，對社會有所貢獻。

王勁強調，產品結構在調整的過程中，要反思產品質量在市場價格中的影響，要定位在中高端產品，努力實現客戶使用對比中性價比最優。

王勁指出，企業只有與社會、員工融合在一起才有生產力，百年川威、千億俱樂部不是口號，要靠雙腳去丈量，用雙眼去識別。“定力”取決于“定位”，只有定好位，才有非凡的定力。并用毛澤東“不管風吹浪打，勝似閑庭信步”一句作為結尾來勉勵和激勵全體參會人員。

 

2020年是穩債、穩杠桿的一年，是持續創新的一年，是改革的一年，是不斷反思提高的一年，也是開放的一年。我們堅信，在以老板為首的集團公司班子的堅強領導下，在各個板塊的相互協同、相互支持下，以奮斗者為本，銳意進取，一定會實現新突破、創造新業績、邁上新臺階。