市委常委劉先偉一行到川威開展人才調研工作
參觀結束后,劉先偉一行在指揮中心召開座談會。
會上,謝建國就集團公司技術研發與校企合作作了簡要匯報。指出集團公司成立國家技術中心、博士工作站,在科技人才管理上推出系列激勵機制,并在裝配式建筑、資源綜合利用做出努力。
與會人員觀看了川威集團產業鏈宣傳專題片。川威以持續盈利和提升員工收入能力為核心,實現產業結構轉型升級。李和勝就人才資源狀況、人才隊伍建設情況進行了匯報。他指出一是川威把人才管理、人才優化提上重要議程,構成人才獲得的立體網絡,努力打通人才成長通道。二是對職工專業技能培訓,建立人才盤活機制,開啟人才晉升機制和通道。三是重視人才環境,打造運動特色小鎮,讓員工有家的感覺。
特邀代表哈工大王林介紹了哈工大基本情況,并暢談了對積極推動實體、名校、政府支持的創新平臺體系建設的相關看法。
劉先偉指出,川威通過合作推動技術開發,產業升級,最終是項目的落地。要借勢借力,圍繞產業引進新技術推動產業發展。企業、政府、哈工大三方合作方向、模式、需求要切合目前思路,并希望名校、政府、企業三方合作落實落地。
劉先偉最后強調,川威在人才創新方面做了很多工作,積累了很多經驗,要認真梳理并在全市宣傳。人才要有載體才能發揮作用。企業就是人才發展的平臺。人才開發和科技創新離不開名校、企業、政府共同建立長效機制,形成創新平臺體系。下一步,政府將按照市場化機制有序推進人才開發和科技創新。政府創造要努力創造環境,積極推動科技項目落地、新產品研發、產業整合,積極引導企業多元化發展,積極推動川威實現轉型升級。
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