賦能我的班組 鍛造鋼鐵脊梁——釩鈦科技開展2025年班組長綜合素養提升培訓

培訓籌備階段，釩鈦科技聯合川威大學對參訓班組長的知識、技能、文化現狀進行分析，明確培訓目標、培訓課程、培訓時間、培訓方式等內容，制定詳細的培訓方案，特邀行業資深講師和內部講師，圍繞公司實際案例優化課程結構，確保培訓內容“接地氣、能落地”。在開班儀式上，川威大學常務副校長劉在波、釩鈦科技綜合管理部部長陳張林分別講話，并對培訓班作出要求：強調班級學員要嚴格遵守培訓紀律，服從班級管理；要做到培訓有記錄，過程有監管，學習結束后有總結；要轉變角色，工學一體，兩頭兼顧，珍惜學習機會，帶著問題來培訓，力求學有所獲，學有所悟，學有所用。

專題教學邀請到來自全國百強講師、西南教育研究院院長魏剛老師帶來《管理能力提升》《生產管理優化》專題教學，魏剛在企業管理方面有豐富的工作經驗和獨特的見解，他將系統理論與生動案例相結合，從班組長問題發現、分析與解決工具實戰；現場6S管理與目視化管理；現場淘金、班組降本增效實戰等方面進行了充分講解，并與培訓人員進行互動交流。讓參培人員充分認識到自身在班組管理中的角色位置和能力要求，進一步掌握了班組管理的技能與方法，對完成自我分析、經驗總結、工作改進等提供了有力支持。

ACIC認證國際注冊職業培訓師、日產訓TWI認證培訓師刁靜老師深入剖析班組長角色認知與思維轉變，通過案例分析與互動演練，幫助班組長明確自身定位，掌握輔助上司、帶領團隊的方法，強化承上啟下作用。針對下屬管理，傳授識人的眼法、建設的身法、會談的耳法、教導的口法、激勵的鼻法五大實用技法，幫助班組長有效掌握培育員工的方法，并有效運用技巧激勵和留住人才，分析哪些才是自己團隊想要的人才，系統了解員工，做好員工職業規劃工作。

伍萬華、吳寧、陳林老師分別對班組長開展了企業文化及安全環保專業知識培訓。通過文化滲透，進一步統一思想，凝聚共識，強化班組長對企業價值觀的認同，確保班組目標行動與公司戰略一致，形成團隊向心力。通過安全環保專業知識培訓，進一步提升了班組長的專業管理技能和應急處置能力，為公司健康可持續發展奠定堅實的基礎。

培訓期間，川威大學作為承辦單位，以專業化服務為培訓保駕護航，為學員營造了安全、高效的學習環境。培訓期間，班主任全程跟班，實時收集反饋并動態優化課程節奏，學員滿意度達95.6%。本期培訓特制定班組長學習分享制度，要求班組長每日在指定群組內進行學習總結與次日學習計劃的分享。通過這一班組長學習分享制度的實施，充分發揮班組長的引領作用，帶動團隊成員積極參與培訓學習，形成良好的學習氛圍和團隊協作精神，確保培訓取得實實在在的成效，最終通過本期課堂表現、課程總結完成情況，評出煉鋼廠楊軍、勁禹檢測陽賢瑾、興欣釩龍垚強、煉鐵廠楊傳金、燒結廠王勇、煉鐵廠鐘旭6名優秀學員，第四小組被評選為優秀小組。在培訓結業儀式上，劉在波、陳張林等為他們進行了頒獎，同時，為完成本次培訓的所有班組長頒發了結業證書。

班組長是公司發展的中堅力量，班組長的綜合素養直接影響著班組的戰斗力和企業的競爭力。下一步釩鈦科技將持續著力推動班組長素質和技能的雙提升，進一步開闊班組建設思路，創新班組管理方式方法，激發班組活力和創造力，為增強企業核心競爭力，促進公司高質量發展注入強大動力。